HRBP

喜多多集团有限公司

Xiamen, Fujian, China

职位来源于智联招聘。

岗位职责：

1、理解人力资源政策及流程，担当新事业中心的HRBP角色，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

2、负责相关部门招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为部门提供充足的人力支持和人才保障；

3、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法，推动业务部门绩效提升；

4、负责督促贯彻企业文化、公司政策及流程在业务部门的执行力；

5、协助实施团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的员工关系与工作氛围；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，有BP经验者优先；

2、熟悉人力资源管理3个以上工作模块内容，熟悉招聘、绩效、培训模块者优先；

3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；

4、具有较强的人际交往能力、吃苦耐劳，较强的责任感与敬业精神。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail

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