人事经理

Updated: March 06, 2024 02:34 AM GMT

Full-time Job in Linyi, Shandong

爱谱华顿

Linyi, Shandong, China

职位来源于智联招聘。

岗位职责:
• 根据公司战略目标和人力资源规划, 建立全面系统的培训体系，设计并实施各类员工培训计划。
• 负责绩效考核工作的组织与实施，以及绩效结果的应用，包括调薪、奖金分配、晋升、淘汰等决策依据,设计并更新薪酬福利制度，确保公司薪酬体系具有竞争力，同时有效激励员工。
• 负责处理员工关系管理相关事务，包括员工入职、离职、转岗、调动等人事变动的手续办理,协调解决员工内部矛盾和冲突，开展员工关怀活动，提升员工满意度和忠诚度。
• 推动公司文化建设，增强员工归属感，营造和谐、积极、高效的工作氛围。
• 熟悉并掌握国家及地方有关劳动法律法规，确保公司人力资源政策和实践的合法性,预防和妥善处理劳动争议，降低人力资源管理风险。

任职要求：
• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先；
• 具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人事经理经验，具有培训、绩效薪酬和员工关系实操经验；
• 熟悉人力资源管理各项模块，尤其在培训体系构建、绩效管理、薪酬福利设计等方面有独到见解和实践经验；
• 具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和问题解决能力，能够平衡各方利益，达成共识；
• 具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，保密意识突出；
• 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail