人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休

Updated: June 16, 2024 10:19 PM GMT

（株）ネオキャリア

Fukushima

【企業名】

株式会社ネオキャリア

【職種名】

人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休

【記事要約１】

【チームで成長】顧客やスタッフ等多方面と協力し合う

【記事要約２】

【将来性◎】今後ますます必要とされる介護業界に特化

【記事要約３】

【考え続ける】あなたなりの「お客様のための行動」を

【仕事内容(概要)】

【介在価値の高い仕事】求職者と介護施設・病院とのマッチングを通して人手不足を解消

【具体的な仕事内容】

『人手不足に困っている介護施設・病院』と『求職者』の双方に寄り添い、マッチング～アフターフォローまで一気通貫で伴走。

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業務の流れ

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【顧客の採用ニーズを把握】

▽担当エリアの介護施設や病院の人員状況を、訪問や電話で確認

▽顧客が抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案

※実際の状況に応じて採用条件の緩和を提案することも。

※二ーズの高い業界なのでお話を聞いてもらえることがほとんどです！

【顧客への人材提案／求職者との面談】

▽まずは面談にて求職者のニーズを確認のうえ、求人を紹介

▽顧客と求職者の面談に同席しフォローを行う

▽就業決定！

※条件のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！

そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。

【アフターフォロー】

就業後も双方に定期的なフォローを実施！

顧客（介護施設・病院）にはさらなる人材のご提案を、スタッフには資格取得・キャリアアップ支援を行うなど、良きパートナーとして長期的に寄り添い、信頼関係を築いていきます。

（1人あたり平均30～50名程度のスタッフを担当）

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★【未経験ウェルカム！安心の成長環境】

基礎研修で基本的な法令や業界の基礎知識を習得。配属後は専属の研修担当による実践的な研修もご用意しているので、経験の少ない方でもご安心下さい。

★【実績で評価＆キャリアアップ】

予算達成率や顧客開拓数などの「成果」と、仕事に向き合うスタンスなどの「行動」の2軸で評価。年齢や社歴に関わらず、きちんと実績を評価します。評価次第では早ければ半年で昇格することも！人事担当へのキャリア相談も可能なので、キャリアビジョンを描きやすい環境です。

★【幅広い経験・スキルが身に付く】

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