社内ITの中期/年間の戦略策定とKGI・KPI管理/達成推進リーダー
Updated: June 15, 2024 05:45 PM GMT
![FUJITSU LIMITED(JAPAN)](https://www.paynhire.com/c_logo/ANd9GcS-zUwQvaTGUOjiN-gqDb61UtshZYhU1HFhsMwO3Zg.png)
FUJITSU LIMITED(JAPAN)
Kawasaki, Kanagawa• JOB CATEGORY
CORPORATE STAFF
• 職種Role
その他
• 職務内容Job description
・富士通のDX戦略に基づき、社内ITの戦略および中期計画を策定する。
・本部の年間目標においてKPIを定義し、各統括部に適切な役割と責任を割り当て、その進捗を追跡、管理する。
・KPIの達成に向けて、本部員のエンゲージメントを向上させ、必要に応じて適切な支援を行う。
• 個人に期待する役割やミッションRoles and responsibilities
以下の活動を通し、全社戦略とアラインした状態で、スムーズに目標管理とその遂行をリードする。
・富士通のDX戦略に基づいた、社内ITの戦略と中期計画の策定サポート
・グローバルでのKPIの進捗確認とトレース
・関連する予算の取り扱い
・KPIの達成に向けて、本部員のエンゲージメントを向上させ、必要に応じて適切な支援を行う。
・統括部単位での年間活動計画を統括部長と協力した策定支援
・経営陣への報告と相談
・CIOの活動サポート
など
• 必須のキャリア、スキル、資格などBasic qualifications
・英語力:実践的な英語でのコミュニケーションが可能なレベル
・コミュニケーション能力:統括部長の皆さんと同じ目線かつポジティブに会話できる方
・実行力:真面目でコツコツと目的遂行に向けて行動できる方
・問題解決能力:「人にやってもらう」ではなく、自分で物事を解決できる方
• 歓迎するキャリア、スキル、資格などPreferred qualifications
以下の条件に当てはまる方を歓迎します。
・海外赴任経験
・KPI管理経験者
・組織ATP、MTP作成経験者
・予算管理経験者
・MiroやAsanaといったデジタルスキル保有者
・共感・信頼をベースとした、相手のことを慮ったコミュニケーションスキル
・やる気の高い方
※経験よりもやる気を重視します。また、自ら戦略的に物事を考え、必要なアクションを取ることができる方
• 語学力Language requirements
英語:ビジネス会話レベル
• 募集元企業名Corporate Name
富士通株式会社
• 配属想定組織Unit
デジタルシステムプラットフォーム本部
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