【Organization...

Updated: June 11, 2024 12:59 PM GMT

Talisman Corporation

Nishitokyo, Tokyo

Job Description

Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域）

■職務内容

Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

OTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Organization Design（旧OT&T）

・Culture （旧OT&T）

・Change （旧OT&T）

・Pension Services（旧ARA）

・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA）

・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA）

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

■登録資格

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■ 共通要件

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【コラボレーション志向性】

人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・

税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも

関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい

【グローバル志向性】

積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と

一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

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■ 個別要件

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①組織変革

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• コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】（必須） ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）... More Detail