[MedTech] Lead Staff, Manufacturing Department Technical Group Repair...

Updated: June 09, 2024 06:00 PM GMT

Johnson & Johnson

Sukagawa, Fukushima (+1 other)

【職務内容】

リーダーとして次の項目のそれぞれのアクションを通じチームをリードする。

技術関連：
部門内のエンジニアリング活動をリードし、納期どおりに確実に納品できるようにする。
部門目標達成に向けて、技術者的観点からメンバーへアドバイスを行う。
専門知識を集約・ファシリテートして、プロセス相互作用の問題に対する解決策を提供する。
優先順位付けを行い、エンジニアリング観点から、代替案の立案し、他者をサポートする。
複雑な計画や案件にイノベーティブな考え方・手法を用いて対応する。

QMS・ドキュメント関連：
品質およびコンプライアンスに沿った業務運営を行う。
SOP（作業手順書）やWIM（作業マニュアル）を定期的にレビューし、プロセスに追加すべき是正措置や予防措置を決定すること、新しいプロセスを文書化およびトレーニング資料の開発をリードする。

ステークホルダーとの対応：
各種プロジェクトへ参画し、時にリードする。
ステークホルダーと緊密なパートナーシップを築き、主要なビジネス上の疑問に答え、ビジネスに付加価値をもたらすように分析を実施し、取組事項のスコープを上長と共に設定する。
グローバルチームと協働し、コミュニケーションの窓口となる。
問題解決のための最初の上申窓口としての役割を果たし、上長及びステークホルダーに必要なインプット、提言、リスクコールをタイムリーに行う。

チーム内活動：
-育成サポート
チームの目標設定およびメンバーの成果達成のためにメンバーの成長をサポートする。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのマインドセットを持ちチームを上長と一緒にリードし成長させる。
トレーニングを監督し、手順が実行できるようにリードする。

業務サポート：
必要に応じて、標準的および非標準的な調整を行う。
個々の目標に対する適切なKPIを設計し、パフォーマンスを測定し改善措置を実施する。
顧客の戦略的ビジネス背景と方向性を明確に理解し、ニーズを考慮しながら、チームをリードする。

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