Бизнес-партнёр по кадровым вопросам

Updated: April 03, 2024 08:28 PM GMT

Австрийский Центр Здоровья Verba Mayr

Moscow

Обеспечить компании возможность достижения целей в процессе масштабирования бизнеса.

1. Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.
2. Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом.
3. Удержание, развитие, обучение сотрудников. Речь идёт о сотрудниках всех уровней, включая линейных менеджеров и руководителей более высокого звена.
4. Правильная расстановка кадров. Сюда же относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост).
5. Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
6. Коммуникация внутри компании и т.д. More Detail