Adjunto Director RRHH

Wyser

Santander

El Adjunto a la Dirección de RRHH será responsable de:
• Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento.
• Liderar y gestionar el equipo de HR.
• Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función de las necesidades del negocio.
• Garantizar que el plan de formación está alineado con la estrategia de la empresa.
• Liderar la estrategia de atracción de talento
• Promover acciones para conseguir un clima organizativo óptimo.
• Coordinar y supervisar las tareas relativas a los procesos de administración de personal:nóminas, altas, bajas, jubilaciones, incapacidades.
• Coordinación de todas las acciones relativas a la Prevención de Riesgos Laborales.
• Asesoramiento en materia laboral
• Construir relaciones sólidas con stakeholders clave en todas las líneas de negocio y departamentos de la empresa.

Requisitos
• Perfil senior, con más de 10-15 años de experiencia en... More Detail

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