人事总监

Updated: March 05, 2024 05:53 AM GMT

Full-time Job in Heze, Shandong

山东朱氏药业集团有限公司

Heze, Shandong, China

职位来源于智联招聘。

一、岗位职责

1、策划和实施公司的人力资源管理政策和规划；

2、制定岗位职责、选拔、考核、培训、绩效评估、薪酬福利等方案，确保员工招聘、聘用、留用和发展等方面的需求得到满足。

3、分析公司的人力资源需求，评估现有员工的职业成长和潜力，提出人力发展规划和改进计划，落实人才队伍管理等措施，以提高员工的职业发展和工作效率。

4、策划和组织全员培训，包括新员工入职培训、职业素质提升、技能和技术培训等，以提高员工的绩效和职业技能水平。

5、负责公司劳动争议解决和合法权益保护的工作，处理劳动合同签订、变更、解除等相关事宜，确保符合相关法规和政策。

6、负责公司绩效管理工作，制定绩效评估标准，激励员工提高绩效，同时支持员工在职业方面的发展。

负责公司薪酬福利管理，建立相应的薪酬福利体系，以保持行业竞争优势。

7、协调处理员工人事投诉和建议，处理员工与公司之间的沟通问题，建立良好的劳动关系。

8、管理公司人事台账，整合公司各项人事数据，为公司管理提供数据支持和参考。

二、岗位要求：

1、本科或以上学历，人力资源、心理学或社会科学等相关专业优先考虑。

2、有10年以上人力资源管理经验，其中至少5年领导经验。

3、擅长规划、组织、协调与管理等方面的工作，有很强的团队管理和组织能力，具备较强的战略思维能力。

4、熟悉人力资源管理的各项基本法律法规，了解最新的人力资源管理理论和实践等相关知识。

5、端正的职业道德，外在形象良好，言行举止得体，能够保守机密和保护员工隐私。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail