【埼玉／女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%／福利厚生充実◎／スターツグループ

Updated: June 09, 2024 03:32 AM GMT

スターツアメニティー（株）

Saitama

【企業名】

スターツアメニティー株式会社

【職種名】

【埼玉／女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%／福利厚生充実◎／スターツグループ

【仕事内容(概要)】

【埼玉／女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%／福利厚生充実◎／スターツグループ

【具体的な仕事内容】

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ～接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し～】

～スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています～

■業務内容：

賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。

▼具体的には：

・室内のリフォームや建物のリノベーション提案

・オーナー様に向けて空室改善のご提案

・入居時・退去時の対応

・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など

※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。

■本ポジションの魅力・働きやすさ：

（1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。

（2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。

（3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■教育体制とキャリアパス：

・教育体制：

OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月～半年程度）

・キャリアパス：

年に一度、社員は将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出す... More Detail