人事制度企画・運用管理職採用 【大垣】

イビデン株式会社

Gifu

【仕事内容】

「人事制度企画・運用◎管理職採用 【大垣】」のポジションの求人です

【業務概要】

イビデン社の人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。

ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用/育成/労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せしたいと考えております。

【募集の背景】

事業拡大により、会社が一回り大きく成長するタイミングで社外の知見・専門性を取り入れ、競争力を高める

【特徴・魅力】

イビデン社およびイビデングループ全体の人事制度企画（等級、評価、報酬制度）を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。

【配属部門/グループミッション】

事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス（採用・教育・配置・処遇・労務管理）を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。

【キャリアステップイメージ】

人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能（人材開発、組織開発、働き方改革）に携わることも可能です。

【配属部門】

人事部：46名（人事G、教育G、働き方改革推進G）

【求める人材】

【必須要件】

■製造業での人事制度企画、運用の実務経験、実績（目安5年）

■マネジメント経験（2~5名）

【歓迎要件】

・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験

【給与】

年収 800 ～ 1000... More Detail

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