Assistant RH

Biscoland

Casablanca

1. Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des employés, traiter les documents administratifs tels que les contrats de travail, les lettres d'offres, etc.

2. Recrutement et sélection : Participer au processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les CV, planifiant les entretiens et en facilitant le processus de sélection.

3. Intégration des employés : Assister dans le processus d'intégration des nouveaux employés en organisant des séances d'orientation et en fournissant un soutien pour leur adaptation.

4. Gestion des prestations : Aider à la coordination des avantages sociaux et des programmes de rémunération, répondre aux questions des employés concernant leurs prestations.

5. Gestion du personnel : Maintenir à jour les dossiers des employés, suivre les congés, les absences et les performances, en collaboration avec les gestionnaires. More Detail

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