【筑西】人材コーディネーター職（営業＋人材育成）◆未経可／年間休日124日（土日祝休）

Updated: May 09, 2024 04:49 AM GMT

ＵＴグループ株式会社

Ibaraki

【企業名】

ＵＴグループ株式会社

【職種名】

【筑西】人材コーディネーター職（営業＋人材育成）◆未経験可／年間休日124日（土日祝休）

【仕事内容(概要)】

【筑西】人材コーディネーター職（営業＋人材育成）◆未経験可／年間休日124日（土日祝休）

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】

■業務概要：

スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

本ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えることです。スタッフの活躍やキャリアアップは、ご自身の評価につながります。

■業務詳細：

・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス

・スタッフの受け入れ・フォロー

・自社の採用担当との打ち合わせ

・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

■ミッション：

クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指していただきます。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーション、クライアント先のシェアの拡大提案、派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行っていく必要がございます。

■キャリアパス：

まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。

その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

■雇用について：

本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社への出向となります。

■UTグループの魅力：

当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考... More Detail