Gerente de Compensación y Beneficios

Airtek

Maracaibo, Zulia

Diseñar, planificar y dirigir los procesos relacionados con las compensaciones, incentivos y beneficios del personal de la Organización, evaluando la efectividad de los paquetes de beneficios en términos de satisfacción del empleado. Además de diseñar una estructura salarial equitativa y competitiva, manteniendo el enfoque en la retención y motivación del talento humano.

Requisitos: Licenciado en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos o carreras a fines. Con experiencia mínima de 10 comprobables en programas de clasificación y remuneración de cargos, así como de administración de sueldos y salarios. Con sólidos conocimientos en el análisis de estudios de mercado de empresas en el ramo. Conocimientos sólidos en compensaciones, beneficios, procedimientos y políticas.
Competencias requeridas; analítico, trabajo en equipo y técnicas de negociación. Manejo del paquete Microsoft Office.

Carreras preferidas: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel... More Detail

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