【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス

Updated: May 03, 2024 05:10 AM GMT

株式会社SmartHR

Nara

【企業名】

株式会社SmartHR

【職種名】

【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス

【仕事内容(概要)】

【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計～運用をお任せ／リモート・フレックス

【具体的な仕事内容】

■□急成長・急拡大組織の人事制度の設計～運用をお任せ／労務管理クラウドNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”□■

■採用背景

SmartHRは現在約900名の社員が在籍しており、今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大中です。今後の規模拡大を見据え2024年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へと大幅なアップデートを行いました。人事制度は導入後の運用と改善のサイクルが非常に重要であり、まさに新しい制度を機能させるこれからのフェーズが要となります。

規模拡大に伴い今後も数年に1度のサイクルで人事制度の大幅なアップデートが必須となる見込みであり、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題を解決・サポートいただけるメンバーを募集します。

■役割

人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の役割を担っていただきます。

・全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る

・オペレーションを定期的に振り返り、よりUXよく全社に人事制度をデリバリーするための改善を行う

・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う

■具体的には：

・半期毎に実施する人事制度のオペレーション
• 評価会議の設計、運用、ファシリテーション
• 昇格判定の全社オペレーション設計、運用
•... More Detail