培训经理

爱谱华顿

Haikou, Hainan, China

职位来源于智联招聘。

1、依据公司总体战略建立健全培训体系，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营。

2、制定落实年度培训计划&年度部门预算。

3、部门讲师系统建设，组织进行讲师制度、讲师选拔及培养的整体设计。

4、搭建及完善培训部门组织架构，以不断提升培训质量和效果。

5、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

6、依据销售团队人员管理和营运需求，确保培训团队能够提供相应培训资料并实施培训。

7、辅助市场活动的安排及开展。

8、上级领导安排的其他事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历。

2、5年以上的训相关工作经验，3年以上管理工作经验。

3、具有课程规划和课程开发，及项目研发能力。

4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力。

5、形象良好，成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail

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