HR Business Partner (m/w/d)

Hirschmann Automotive

Rankweil

SkillCheck
• Abgeschlossene Ausbildung im Organisationsumfeld, HR Management, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares (Studium von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle im HR notwendig
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Verständnis für HR- und Organisationsprozesse
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie IT-Affinität (SAP von Vorteil)
• Konversationssicheres Englisch (Wort und Schrift)

ChallengeCheck
• Steuerung und Durchführung von Personalbeschaffungsmassnahmen, Koordination des Onboarding-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in Angelegenheiten des gesamten HR-Lifecycles
• Beratung der Fachbereiche in personalbezogenen Fragen und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien
• Begleitung bei Team- und Organisationsentwicklungen sowie Aufbau von Organisationsstrukturen
• Übernahme von Projekten im HR-Umfeld in operativen und strategischen Personalangelegenheiten
•... More Detail

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