人事经理

江苏豪蓓特食品有限公司

Suqian, Jiangsu, China

职位来源于智联招聘。

人事经理岗位职责：

1、参与公司经营管理决策

1.1负责系统内的组织建设、人才建设、继任者计划制定；

1.2负责系统内部门职责履行；负责遵守公司制定的岗位编制；

1.3负责完善修订系统内直属部门岗位说明书并督导各级负责人完善修订其下属岗位说明书，并提出修订意见。

1.4负责执行公司的管理制度、具体规章和拟定上报系统内的具体管理办法。

1.5负责完成提交拟定的系统内目标、计划、预算工作。

1.6负责主持召开部门内工作会议并形成会议纪要下发；参加公司各类会议，并提出有效建议。

1.7负责执行公司章程、忠实勤勉履行人事部门职责，指导各级主管履行本部门职责。

2、每年开展一次部门职责、岗位、编制、岗位说明书分析工作并完善更新公布。

3、负责公司的人员招募、甄选

3.1负责拟定适应市场竞争、创新、敏捷的组织机构、工作汇报关系、职责分工，负责拟定关键岗位继任人选，控制编制。

3.2负责人才引进工作。

3.2负责保障关键岗位的人员稳定，及时补充空缺岗位。

4、负责根据公司战略目标及业务发展的要求，制定并执行年度（公司级）培训计划，监督指导部门制定部门级培训计划，并对培训效果评估。

5、负责考核评价与稽核工作

5.1考核行政部门的考核职责履行情况。

5.2负责检查稽核员工手册的培训与执行工作；协助行政部门查处违反员工手册的行为。

5.3负责每月稽核行政部门总经理月度管理会议、安全领导小组工作会议、质量管理会议及其他相关会议的会议议题与会议资料的准备、发送以及会议纪要的起草工作以及定稿的发送工作和上述会议跟踪落实反馈工作的实效性。

5.4 负责组织公司绩效考核工作，督导各考核小组按绩效考核要求实施绩效考核工作。

6、负责劳动关系、社保、公积金缴纳等工作。

7、负责人事异动流程审批，包含不限于人员离职、转岗、晋升、降职、辞退等。

招聘要求：

1、本科及以上学历，人事、工商、心理学、行政学专业优先。

2、了解劳动法及食品及食品配料行业竞争环境，了解公司产品知识。

3、5年以上同职级工作经验优先，具有亲和力。

4、具有很强的责任心、沟通能力、判断能力，为人正直。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail

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