ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内

Updated: April 18, 2024 07:41 PM GMT

ルートインジャパン株式会社

Saga

【企業名】

ルートインジャパン株式会社

【職種名】

ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内

【記事要約１】

経験不問★ホスピタリティや統率力が活きる／研修◎

【記事要約２】

将来性★業界シェアトップクラス／2年を目途に支配人

【記事要約３】

働き方★全国どこでも選べる勤務地／残業月20h以内

【仕事内容(概要)】

【未経験OK】ホテル支配人候補として、マネジメント業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。

【仕事内容】

■マネジメント

社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成をします。

■売上管理

売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。

■企画

集客につながる企画の立案をします。

※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など

■施設管理

設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。

■月次業務

月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。

【入社後の成長イメージ】

＜研修内容＞

▼1カ月目

客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。

いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるように身に付けます。

▼2カ月目

チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。

▼3カ月目以降

マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。

ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付きます。

＜昇格イメージ＞

▼6カ月～1年目

リーダーポジションの昇格を目指します。

▼1年～2年目

ホテル支配人の昇格を目指します。

人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。

▼6年～7年目以降

ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。

いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。

【働きやすい制度あり】

☆望む勤務エリアで働ける

☆残業月20h以内

☆各種手当＆福利厚生充実

☆最大... More Detail