【六本木】新卒採用※未経験可・教育◎◆クリニック運営支援・ヘルスケア事業展開◆在宅可・フレックス制

Updated: March 11, 2024 08:11 PM GMT

Full-time Job in Nara

CAPS株式会社

Nara

【企業名】

CAPS株式会社

【職種名】

【六本木】新卒採用※未経験可・教育◎◆クリニック運営支援・ヘルスケア事業展開◆在宅可・フレックス制

【仕事内容(概要)】

【六本木】新卒採用※未経験可・教育◎◆クリニック運営支援・ヘルスケア事業展開◆在宅可・フレックス制

【具体的な仕事内容】

新卒採用における説明会実施・エントリー管理などの選考活動全般を担当いただき、早期に母集団形成から採用戦略の立案、オンボーディング施策立案・実行、インターンや研修企画など採用企画業務もご担当していただきます。未経験の方でも採用業務の流れを基礎から指導しますのでご安心ください。

■業務詳細：

・学生さんのエントリー管理

・企業説明会の実施、運営

・選考に関する窓口

・一次面接担当

・採用進捗管理（数値管理）

など

まずは学生さんに「当社の魅力を伝え母集団を形成する」フロント実務をメインにお任せします。

ゆくゆくは、インターンシップの企画・運営、グループ全体の新卒採用戦略の立案、新卒研修・オンボーディング施策立案などグループ全体の新卒採用の礎を築いていく業務にも積極的に関与いただきます。

■本ポジションの魅力：

・急成長中の企業だからこそチャレンジできる

中途採用において2022・23年度は200名以上の採用を叶えましたが、今後より企業の成長を貢献していくため新卒採用に力を入れていきます。

・新卒採用の基盤づくりに携わることができる

従業員数800名の規模まで成長を果たし、安定的な経営基盤整った今だからこそ、新卒採用に注力していきます。グループ全体で初の試みとなるため新卒採用の基盤を自分たちで１から形作れることは採用担当のキャリアを歩むスタート地点として他企業では経験できないことです。社歴・年齢・立場に関係なく積極的な提案を歓迎します。

・企画の立案から実行まで携われるチャンス

新卒のフォローには定着するための施策や研修が不可欠のため、適性によっては母集団形成~入社後フォローまで一貫して企画案と実施まで携われる可能性がございます。

■採用部の組織構成：

部長1名、リーダー1名、リーダー補佐1名、メンバー4名、採用アシスタント1名。20代中盤～30代中盤の組織です。

■募集背景：

数年内には30拠点の新規出店を計画しており、グループ全体... More Detail