人力资源副总监

Updated: March 05, 2024 05:56 AM GMT

Full time Job in Leshan, Sichuan

四川利昂投资有限责任公司

Leshan, Sichuan, Chine

职位来源于智联招聘。

一.职位

岗位：人力资源副总监；

职级：总监级；

招聘人数：1名；

工作地点：乐山犍为县。

二.任职资格

1、年龄30-45岁，男女不限，大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；

2、有5年以上人力资源管理经历，对人力资源6大模块有丰富的专业知识和成功的实践经验，具备独立打造人力资源管理体系的能力；有集团化人力资源管理经验者优先;

3、性格沉稳理智、注重细节、心胸宽广，具备优异的领导能力、沟通能力、抗压能力、影响能力；

4、具有人力资源系统性战略思维，良好的计划、组织、实施能力，具备专业的的流程再造及项目推进管理经验；

5、具备较好的数据分析能力，熟练掌握office系列办公软件；

三.工作职责
• 根据公司战略及发展规划，分析公司现有人力资源状况，制定人力资源部门年度目标和年度人力资源规划；
• 根据公司发展战略，分析、制定和优化公司组织架构，确保各级职责、岗位编制、人员设置科学；
• 根据公司财务战略，分析人力成本现状，制定年度人力资源成本预算和人力成本管控方案，保障公司财务战略达成；
• 建立各级绩效管理体系，制定、优化各项绩效考核方案，明确各部门绩效考核方案，各项绩效KPI细则；
• 建立、优化各级薪酬体系，解析外部薪酬信息，组织及实施各项测评工作；
• 建立各级员工招聘体系，制定、优化招聘制度；确保公司发展中所需的人才及时供应；
• 解析竞争公司招聘优劣势，制定招聘相关方案书或提供整改意见书，提升公司在人力资源市场的竞争力；
• 建立优化人才发展体系，拟定员工培训工作规划；
• 秉承公司经营理念和价值观，塑造、维护、发展和传播企业文化；
• 指导各业务部门开展人力资源管理工作，提升各部门的人力资源管理水平；
• 管理所在团队，确保各项人力资源及行政工作执行到位；
• 提交各类HR相关的分析报告，为公司决策提供依据。

四.加入公司政策
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