人力资源部长

Updated: March 03, 2024 09:36 AM GMT

Full-time Job in Yangzhou, Jiangsu

新宏昌重工集团

Yangzhou, Jiangsu, China

职位来源于智联招聘。
• 制定并高效践行公司HR规划，为经营战略实现提供人力资源支持；
• 负责优化组织架构、组织评审定岗定编定员、指导编制岗位说明书，确保组织精简高效；
• 负责人才盘点，对团队结构、特点进行分析，挖掘组织发展需求，识别高潜人才，确保人才梯储备充足、高质；
• 负责根据集团人力资源制度/政策，搭建、完善公司HR业务制度、流程、标准；
• 负责人员需求目标的确认，编制人才供给计划，实施招聘，为业务提供充足的人力资源；
• 负责对内培及外聘人才的试用期、践习期培养工作的督导与评价，确保人才胜任岗位；
• 负责员工职业发展规划，组织、实施人才培养；
• 负责甄别培训需求，制定培训计划，搭建培训课程体系，依据培训计划实施培训，对培训效果进行评价，确保组织能力提升；
• 负责调研当地竞争企业薪酬福利水平，按规定进行薪酬核算、发放、数据分析，确保用工安全；
• 负责个人绩效、部门绩效及素质测评、职称评定工作的管理，并提出改进建议，推动实施；
• 负责员工劳动纠纷、投诉、建议的处置与反馈，提供咨询服务；
• 负责劳动合同、社会保险、人事档案、人事信息等管理；负责入离职、离退休、调动、晋升/竞聘、任免等手续办理管理，确保信息准确、更新及时；

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail