人力资源总监

Updated: March 04, 2024 04:11 AM GMT

Full-time Job in Quzhou, Zhejiang

浙江科力车辆控制系统有限公司

Quzhou, Zhejiang, China

职位来源于智联招聘。

人资总监岗位职责：

1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度，建立薪酬晋升体系；

5、根据公司发展的需要，制行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历；

2、人力资源管理类、企业管理、工商管理、行政管理类等专业。

1、熟悉国家、地区及企业相关劳动法律、法规及政策；

2、掌握人力资源管理、行政管理、公共关系、心理学等相关知识；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深的理解，能够指导各模块的工作；

4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

5、8年以上中大型企业人力资源管理工作经验，汽配行业经验优先；

6、特别优秀的候选人，薪资面议。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail