【東京】ツール設計＆作業指示書作成※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制／東証上場G

Updated: May 05, 2024 02:25 PM GMT

株式会社アウトソーシングテクノロジー

Tokyo

【企業名】

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【職種名】

【東京】ツール設計＆作業指示書作成※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制／東証上場G

【仕事内容(概要)】

【東京】ツール設計＆作業指示書作成※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制／東証上場G

【具体的な仕事内容】

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてツール設計＆作業指示書作成業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。

◇3DCAD(CATIA)を使って、製品製造に用いるツール設計。

◇製品の作業指示書作成。

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションでは残業20h～30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎

◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。

◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生

◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを... More Detail