ANALISTA JUNIOR DE SELECCIÓN / CUENCA

Confidencial

Cuenca

¡Estamos en búsqueda de un Analista Junior de Selección de Personal.

Experiencia:

Minima de 6 meses a 1 año realizando procesos de selección masiva.

Competencias:
• Iniciativa
• Buena organización
• Capacidad y criterio en toma de decisiones
• Trabajo en equipo
• Buen manejo de realciones interpersonales.

Funciones:
• Realizar procesos de reclutamiento y selección masiva, para el personal fijo omo eventual utilizando las direfentes fuentes d ereclutamiento.
• Filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos solicitados.
• Coordinar apertura de fichas médicas del personal nuevo.
• Recibir y organizar carpetas de documentación de ingreso.

Beneficios

La empresa ofrece beneficios de ley More Detail

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