Talent Acquisition Specialist

Updated: April 19, 2024 05:08 PM GMT

Green Speed's Client

Dĩ An, Binh Duong

1/ Tuyển dụng
• Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior
• Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
• Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác
• Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
• Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
• Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban

2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
• Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH…,các TT GTVL
• Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, …
• Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn

3/ Báo cáo
• Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team... More Detail