HR менеджер

Updated: April 15, 2024 04:27 PM GMT

Mobiuz

Tashkent

Обязанности:

-наем новых сотрудников в компанию;

-создание кадрового резерва;

-мониторинг и анализ рынка труда;

-участвует в разработке и внедрении нормативных документов в области подбора и адаптации персонала;

-осуществляет поиск персонала по открытым вакансиям внутри компании и на внешнем рынке;

-разрабатывает и проводит оценочные процедуры согласно регламенту процесса подбора;

-разрабатывает методики(тесты, кейсы, упражнения и др.) и организовывает процесс проведения центров оценки.

Требования:

-высшее образование (предпочтительно в сфере психологии, социальной психологии);

- стаж работы более 2-х лет в сфере подбора персонала/кадровой работы;

-знание русского и узбекского языков.

Условия:

-График работы: 5/2 9:00-18:00;

-Комфортабельный офис;

-Возможность обучения и саморазвития;

-Гарантированный оклад + премии по мере достижения KPI;

-24 дней оплачиваемого отпуска;

-Соц.пакет: сотовая связь и ДМС. More Detail