人力资源总监

杭州国文科技有限公司

Baoding, Hebei, China

职位来源于智联招聘。

岗位职责

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并监督各项计划的实施。

2、建立并完善企业人力资源管理体系(包含招聘、人才选拔管理、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

4、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

5、负责公司的整体企业 化建设。

6、负责对分子公司的人力资源部予以职能指导、监督及考核。

任职要求

1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先;

2、10年以上人力资源管理经验，3年以上上市公司人力资源总监工作经验;

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有较强的语言和文字表达能力。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail

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