事业部HRBP

卓力

Ningbo, Zhejiang, China

职位来源于智联招聘。

主要职责：
• 统计车间员工离职率，调研分析离职原因，督促提升员工稳定性；
• 宣贯内推政策并督促车间 行，统计评比各车间内推落地情况；
• 深入了解事业部业务状况，汇总并及时预判招聘需求；
• 负责事业部的主管级以下岗位招聘工作；
• 对接集团人资部门，负责事业部绩效管理、文化活动的落地，以及其他相关管理要求的传达落地；
• 监管事业部的基础人事工作：入离职、社保、考勤、薪资核算等。

任职要求：
• 3年以上制造业招聘经验，有一线招聘经验者优先；
• 熟练应用Excel和Word，有一定的公文写作能力；
• 抗压能力和沟通能力强。

职位福利：包住、加班补助、餐补、房补、空调车间、免费停车

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail

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