【埼玉／上尾】 People & Culture Specialist　ダイバーシティ・働きやすい環境の推進

Updated: March 23, 2024 06:13 AM GMT

Full-time Job in Ageo, Saitama

UD trucks

Ageo, Saitama

【アピールポイント】
● ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に携われる
● 世界の輸送業界を支えるグローバル商用車メーカー
● 20カ国の超える国籍からなるメンバーでグローバルな雰囲気
● フルフレックス勤務=============================
People & Culture Specialist
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UDトラックスでは、 2011年からダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の活動を開始し、多様性を尊重し、多様な意見や個性を包括する文化を構築してきました。
2014年から年に1回開催しているD&Iウィークでは、外部講師を招いたセミナーや参加型イベントなどを行い、継続的にD&Iを学ぶ機会を作っています。
また、制度面では2014年に在宅勤務制度、2015年にコアタイムを設けないフレックス制度を導入し、2020年にはダイバーシティを考慮した就業規則に変更するなど、働きやすい環境作りを進めています。
UDトラックスは、これからも性別、国籍、年齢、民族、性的指向、心身の障害、経歴、経験などにかかわらず、全ての社員が安心して働ける環境を整備し、一人ひとりが活躍できる職場作りを推進していきます。
人事部　People & Cultureチームのメンバーとして、この活動の企画・推進・実行に携わっていただきます。【これまでの主な活動】
● LGBTQ+社員に配慮した社内ガイドラインの作成や規定の文言修正
● 「えるぼし」取得
　　※女性の活躍度合を厚生労働者が評価する制度。2023年に最高位の3つ星を取得
● 障害者雇用の促進　社員向け研修の実施や、手話教室の開催など
● 育児休暇取得率の向上
　※女性の育児休業取得率：100％／男性の育児休業取得率：57％　※2022年4月1日～2023年3月31日
● 就業規則の改訂（有給休暇、育児休業、介護休業、フレックスタイム制度など）
● 会社のメッセージや社員のインタビューなどを作成し、イントラへ掲載
● ハラスメント防止のため、管理職へのセミナーや、Eラーニング研修を全従業員対象に実施
などなど【配属チーム】
人事部　People ... More Detail