【熊本／玉名郡】半導体製造装置の設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現

（株）ヒップ

Kumamoto

【企業名】

株式会社ヒップ

【職種名】

【熊本／玉名郡】半導体製造装置の設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現

【仕事内容(概要)】

【熊本／玉名郡】半導体製造装置の設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現

【具体的な仕事内容】

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】

■担当業務：

半導体製造装置メーカーにてiCADを用いた装置設計の業務に従事いただきます。

※未経験業界からでも可。

■その他：

当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（ 帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。

■充実した研修制度：

入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■当社の魅力：

「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。

・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。

・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。

・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からお... More Detail

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